Concurso

Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2/SP) 2025 — A01 – Analista Judiciário – Área Administrativa — mapa de matérias

O conteúdo programático de Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2/SP) 2025 — A01 – Analista Judiciário – Área Administrativa reúne 12 disciplinas e 367 itens de edital. Explore a estrutura completa, disciplina por disciplina.

Disciplina

Ortografia e acentuação Emprego do sinal indicativo de crase Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados Relação do texto com seu contexto histórico Denotação e conotação Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre Intertextualidade Figuras de linguagem Morfossintaxe Elementos estruturais e processos de formação de palavras Sinonímia e antonímia Pontuação Pronomes Concordância nominal e concordância verbal Flexão nominal e flexão verbal Vozes do verbo Correlação de tempos e modos verbais Regência nominal e regência verbal Coordenação e subordinação Conectivos Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas organização e reorganização de orações e períodos equivalência e transformação de estruturas)

Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas Noções básicas de proporcionalidade e porcentagem problemas envolvendo regra de três simples, cálculos de porcentagem, acréscimos e descontos Noções de Estatística medidas de tendência central (moda, mediana, média aritmética simples e ponderada) e de dispersão (desvio médio, amplitude, variância, desvio padrão) leitura e interpretação de gráficos (histogramas, setores, infográficos) e tabelas

Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015 Lei nº 11.126/2005 e Constituição Federal) Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e Decreto 5.296/2004) Prioridade de atendimento às pessoas portadoras de deficiência (Lei nº 10.048/2000 e Decreto 5.296/2004) Direitos no sistema de transporte coletivo (Lei nº 8.899/1994 e Decreto 3.691/2000) Símbolo de identificação de pessoas portadoras de deficiência auditiva (Lei nº 8.160/1991) Normas de apoio às pessoas portadoras de deficiência e sua integração social (Lei nº 7.853/1989 e Decreto 3.298/1999)

Conhecimento do Código de Ética dos Servidores do TRT2 (texto disponível em base normativa do TRT2)

Noções de sistema operacional (Windows 10 ou superior) Email, Edição de textos, planilhas, agenda e apresentações (google workspace), compartilhamento de arquivos (google workspace) Redes de computadores Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e Intranet Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome) Sítios de busca e pesquisa na Internet Grupos de discussão Redes sociais Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas Segurança da informação Procedimentos de segurança Noções de vírus, worms e outras pragas virtuais Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.)

Da aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais vigência e eficácia das normas constitucionais Controle de constitucionalidade sistemas difuso e concentrado ação direta de inconstitucionalidade ação declaratória de constitucionalidade e arguição de descumprimento de preceito fundamental Princípios fundamentais Ações Constitucionais habeas corpus, habeas data, mandado de segurança mandado de injunção ação popular ação civil pública Dos direitos e garantias fundamentais dos direitos e deveres individuais e coletivos dos direitos sociais dos direitos de nacionalidade dos direitos políticos Dos partidos políticos Da organização do Estado da organização político administrativa: da União Dos bens e das competências da União, dos Estados, Distrito Federal e dos Municípios Da intervenção federal Da Administração Pública disposições gerais dos servidores públicos Da Organização dos Poderes Do Poder Executivo do Presidente e do Vice-Presidente da República Das atribuições e responsabilidades do Presidente da República Do Poder Legislativo órgãos e atribuições do processo legislativo Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária Do Poder Judiciário disposições gerais do Supremo Tribunal Federal do Conselho Nacional de Justiça: organização e competência do Superior Tribunal de Justiça Do Tribunal Superior do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e dos Juízes do Trabalho do Conselho Superior da Justiça do Trabalho: organização e competência Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais dos Tribunais e Juízes dos Estados Das funções essenciais à Justiça do Ministério Público da Advocacia Pública da Advocacia e da Defensoria Pública Da Ordem Econômica e Financeira dos princípios gerais da atividade econômica Das finanças públicas normas gerais dos orçamentos Da Ordem social disposição geral da seguridade social

Regime jurídico administrativo Princípios constitucionais e legais da Administração Pública Princípios administrativos implícitos Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro (Decreto-Lei nº 4.657/1942 com redação dada pela Lei nº 12.376/2010) e sua aplicação na Administração Pública Poderes e deveres dos administradores públicos poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polícia, uso e abuso do poder Lei de abuso de autoridade Lei nº 13.869/2019 e alterações Ato administrativo conceito classificação dos atos administrativos características, requisitos e atributos formação e efeitos extinção, anulação, revogação, invalidação e convalidação Cassação e caducidade discricionariedade e vinculação Organização administrativa administração direta e indireta centralizada e descentralizada autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista Órgãos públicos conceito, natureza e classificação Agentes públicos classificação cargo, emprego e função pública responsabilidade civil, administrativa e penal Regime de emprego público e disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aplicáveis Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União e alterações) Lei nº 11.416/2006 Servidores públicos: regime constitucional dos servidores públicos provimento e investidura exercício vacância, remoção, redistribuição e substituição direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição regime disciplinar: deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades processo administrativo disciplinar Direito de Greve LOMAN - Lei Orgânica da Magistratura (Lei Complementar n.º 35/1979) Processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/1999) Controle da Administração Pública controle interno e controle externo controle exercido pelo Poder Judiciário controle exercido pelo Poder Legislativo controle exercido pelos Tribunais de Contas Procedimentos de tomadas de contas Responsabilidade extracontratual do Estado Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992 com redação dada pela Lei nº 14.230/2021) Licitações e Contratos administrativos (Lei nº 14.133/2021 e alterações) das disposições preliminares e gerais dos princípios das definições dos agentes públicos Da Licitação conceito, definições, natureza jurídica, objeto e finalidade princípios básicos e correlatos obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade modalidades do processo licitatório da fase preparatória do edital da apresentação de propostas e lances do julgamento da habilitação do encerramento anulação, revogação e recursos administrativos sanções e procedimento sancionatório crimes em licitações e contratos administrativos Da contratação direta Das alienações Dos instrumentos auxiliares Dos contratos administrativos conceito, características e espécies formalização, execução, fiscalização e inexecução garantias da alocação de riscos das prerrogativas da administração duração, prorrogação, renovação e extinção alteração, revisão e rescisão reajustamento extinção recebimento e pagamento nulidade Das irregularidades infrações e sanções administrativas impugnações, pedidos e recursos controles das contratações Das disposições transitórias e finais Convênios Parcerias entre a Administração Pública e o terceiro setor Lei nº 13.019/2014 e alterações Pregão Eletrônico (Decreto nº 10.024/2019) Sistema de Registro de Preços (Decreto nº 11.462/2023) Serviço Público conceito, pressupostos constitucionais, classificação, princípios, regime jurídico, usuário e titularidade formas de delegação de serviço público Regime jurídico da concessão e da permissão de serviço público Lei nº 8.987/1995 e alterações Extinção, reversão dos bens Direitos dos usuários de serviço público Parcerias público-privadas Lei nº 11.079/2004 e alterações Entes paraestatais Serviços sociais autônomos Organizações Sociais (Lei nº 9.637/1998) Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Lei nº 9.790/1999 e alterações posteriores) Bens públicos regime jurídico, classificação, administração, aquisição e alienação, utilização por terceiros Intervenção do Estado na propriedade: desapropriação, servidão administrativa, tombamento, requisição administrativa, ocupação temporária, limitação administrativa Mandado de Segurança individual Mandado de Segurança Coletivo Ação Popular Ação Civil Pública Mandado de Injunção Habeas Data Lei de acesso à informação Lei nº 12.527/2011 e alterações Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 e alterações)

A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada Gestão da Qualidade excelência nos serviços públicos Gestão e avaliação de desempenho Características básicas das organizações formais modernas tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização Gestão Organizacional Planejamento Estratégico Gestão estratégica planejamento estratégico, tático e operacional Indicadores de desempenho e de Gestão Gestão de resultados na produção de serviços públicos Ferramentas de análise de cenário interno e externo Balanced Scorecard Modelagem organizacional conceitos básicos Identificação e delimitação de processos de negócio Processo organizacional planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação Técnicas de mapeamento, análise, simulação e modelagem de processos Gestão por Processos Grau de maturidade de processos Gestão de contratos Gestão por Projetos Escritório de Projetos Gestão de risco A organização e o processo decisório O processo racional de solução de problemas Fatores que afetam a decisão Tipos de decisão e processo decisório Gestão de processos de mudança organizacional Conceito de mudança Mudança e inovação organizacional Diagnóstico organizacional Análise dos ambientes interno e externo Negócio, missão, visão de futuro, valores Avaliação da Gestão Pública – Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização Critérios de avaliação da gestão pública O papel do agente e métodos de mudança Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais

Conceitos e práticas de Gestão de Pessoas relativas ao servidor público Modelos de Gestão de Pessoas Fatores condicionantes de cada modelo Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público Gestão por competências e gestão do conhecimento Gestão e avaliação de desempenho Comportamento organizacional Gestão de clima e cultura organizacional Planejamento de Recursos Humanos Gestão de conflitos Indicadores de desempenho Tipos de indicadores Variáveis componentes dos indicadores Liderança, motivação e satisfação no trabalho Qualidade de vida no trabalho Recrutamento e seleção de pessoas Análise e descrição de cargos Educação, Treinamento e Desenvolvimento Educação corporativa Educação à distância

Conceitos Princípios orçamentários Orçamento-Programa conceitos e objetivos Orçamento na Constituição Federal de 1988. Proposta orçamentária Elaboração, discussão, votação e aprovação Lei nº 4.320/1964 e alterações Plano Plurianual – PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO e Lei Orçamentária Anual – LOA Da Lei de Orçamento Da Receita Da Despesa Dos Créditos Adicionais Da Execução do Orçamento Do Planejamento Da Despesa Pública Da Transparência, Controle e Fiscalização Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000 e alterações) Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público – MCASP, 10ª edição Parte I – Procedimentos Contábeis Orçamentários Parte V – Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público

Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho Hierarquia das fontes Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art 7º da Constituição Federal de 1988) Da relação de trabalho e da relação de emprego requisitos e distinção Trabalho intermitente regramento legal características peculiaridades Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu do empregado e do empregador: conceito e caracterização Do grupo econômico da sucessão de empregadores da responsabilidade solidária e subsidiária Terceirização e flexibilização Do contrato individual de trabalho conceito, classificação e características Da alteração do contrato de trabalho princípio informador, alteração unilateral e bilateral o jus variandi Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho caracterização e distinção Da rescisão do contrato de trabalho das justas causas da dispensa indireta da dispensa sem justa causa da dispensa arbitrária da rescisão por acordo mútuo da dispensa coletiva da culpa recíproca da indenização Do aviso prévio cabimento, duração, valor, peculiaridades Da estabilidade e das garantias provisórias de emprego das formas de estabilidade Da duração do trabalho da jornada de trabalho turno ininterrupto de revezamento do intervalo para repouso e alimentação do descanso semanal remunerado do trabalho noturno e do trabalho extraordinário do sistema de compensação de horas Das férias do direito a férias e da sua duração da concessão e da época das férias da remuneração das férias Do salário-mínimo irredutibilidade e garantia Do salário e da remuneração conceito e distinções composição do salário formas e meios de pagamento do salário modalidades de salário adicionais de remuneração 13º salário Da equiparação salarial hipóteses ensejadoras e forma de aferição Da prescrição e decadência conceito, características, distinção e prazos FGTS Da segurança e medicina no trabalho das atividades insalubres ou perigosas Da proteção ao trabalho do menor Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n º 8.069/90) Da proteção ao trabalho da mulher da estabilidade da gestante da licença-maternidade Do direito coletivo do trabalho da organização sindical entidades sindicais Liberdade sindical (Convenção 87 da OIT e art 8º da CF/88) conceito de categoria e categoria diferenciada das convenções e acordos coletivos de trabalho Do teletrabalho (Lei nº 13.467/2017 e alterações) Da representação dos empregados Da renúncia e transação Súmulas e Orientações da Jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017 e alterações)

Fontes de Direito Processual do Trabalho Da Justiça do Trabalho estrutura, organização e competência Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho jurisdição e competência Do Tribunal Superior do Trabalho competência e composição Dos serviços auxiliares da Justiça do Trabalho das secretarias das Varas do Trabalho dos distribuidores oficiais de justiça avaliadores Do Ministério Público do Trabalho organização e função Do processo judiciário do trabalho princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária e supletiva do CPC) Prescrição intercorrente Dos atos, termos e prazos processuais Das nulidades hipóteses ensejadoras, extensão, arguição, declaração, efeitos e preclusão Das custas e emolumentos Gratuidade da justiça Das partes e procuradores do jus postulandi Dos honorários de advogado sucumbenciais e honorários contratados Das audiências de conciliação, de instrução e de julgamento do arquivamento do processo da revelia e confissão Das provas Da distribuição dinâmica do ônus da prova Honorários periciais Dos dissídios individuais da forma de reclamação e notificação da reclamação escrita e verbal Do procedimento ordinário e sumaríssimo Da execução execução provisória e execução definitiva Do Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica Citação depósito da condenação e da nomeação de bens Do mandado e da penhora dos bens penhoráveis e impenhoráveis da impenhorabilidade do bem de família (Lei nº 8.009/1990 e alterações) Embargos à execução impugnação à sentença de liquidação embargos de terceiro Dos recursos no processo do trabalho pressupostos recursais, recursos em espécie, transcendência Praça e leilão arrematação remição custas na execução Lei nº 13.467/2017 e alterações (Reforma Trabalhista) Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST em matéria de Direito Processual do Trabalho Instruções Normativas e Atos em Geral do TST em matéria de Direito Processual do Trabalho Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito Processual do Trabalho Do Processo Judicial Eletrônico peculiaridades, características e prazos normas aplicáveis ao processo judicial eletrônico

Como estudar para Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2/SP) 2025 — A01 – Analista Judiciário – Área Administrativa

O edital tem 12 disciplinas e 365 itens de conteúdo. As que mais pesam no programa são NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO, NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO e NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO — comece por elas e reserve a maior parte das horas da semana para esse núcleo.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO97 itens
NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO64 itens
NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO47 itens
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL42 itens
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA35 itens
LÍNGUA PORTUGUESA23 itens
NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS21 itens
NOÇÕES DE INFORMÁTICA11 itens
NOÇÕES DE ORÇAMENTO PÚBLICO10 itens
RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO7 itens
NOÇÕES SOBRE DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (RESOLUÇÃO CSJT Nº 386/2024 - ART. 6º)7 itens
Código de Ética dos Servidores do TRT21 item

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Perguntas frequentes

Quais matérias caem no concurso Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2/SP) 2025 — A01 – Analista Judiciário – Área Administrativa?

O conteúdo programático reúne 12 disciplinas: LÍNGUA PORTUGUESA, RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO, NOÇÕES SOBRE DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (RESOLUÇÃO CSJT Nº 386/2024 - ART. 6º), Código de Ética dos Servidores do TRT2, NOÇÕES DE INFORMÁTICA, NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL, NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO, NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS, NOÇÕES DE ORÇAMENTO PÚBLICO, NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO e NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO.

Por onde começar a estudar para Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2/SP) 2025 — A01 – Analista Judiciário – Área Administrativa?

Pelas disciplinas com mais itens no edital: NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO, NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO e NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. Juntas, elas concentram 57% dos itens do programa.

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